mardi 26 octobre 2010

RÉUNION DU COMITE CENTRAL D'ENTREPRISE CARREFOUR HYPER SAS DU 14 OCTOBRE 2010 LE COMPTE RENDU CGT


L’ordre du jour est présenté par un membre de la Direction des Relations Sociales.
Approbation du PV du CCE Carrefour Hypermarchés SAS du 22 septembre 2010:

Le PV est approuvé à l’unanimité des votants du CCE.
(Pour rappel les PV approuvés sont à disposition des Directeurs des magasins et doivent vous être remis si vous en faites la demande).


Information sur le programme "SENIORS":

Cette présentation est faite conjointement avec un membre de carrefour et un intervenant extérieur. (Réunica)
Il s'agit de la mise en œuvre du programme "SENIORS" suite à l'accord groupe signé le 25 septembre 2009.
Il comprend la mise en place de comités de suivis pour encadrer la bonne mise en œuvre de cet accord.
La délégation FGTA-FO regrette de ne pas avoir été consultée pour la réalisation de ces comités, alors qu'elle est signataire de cet accord, et demande une suspension de séance pour rédiger une motion qu'elle veut soumettre aux membres du CCE.
Celle-ci demande la réouverture des accords de 1994 (concernant les complémentaires des différentes enseignes rachetées par Carrefour) et la consultation des organisations syndicales signataires de l'accord. Le vote de cette motion donne le résultat suivant:

APPROBATION
18 (FGTA-FO + CFDT)
ABSTENTION
2 (CGT)
CONTRE
0

La délégation CGT a justifié son vote du fait qu'elle voulait avoir plus de précisions concernant l'accord de 1994 et qu'elle n'était pas signataire de celui concernant les SENIORS.

Information en vue d’une consultation sur le projet de réinvention de l’hypermarché:

Ce projet est déjà en test dans deux magasins du groupe Lyon-Vénissieux et Lyon Ecully.
La Direction nous en présente une vision idyllique. Selon sa démonstration ce projet améliorerait les résultats des magasins et serait même créateur d’emplois…
Il est fait remarquer que la réorganisation des métiers concernés nécessiterait d’appliquer l’accord de GPEC.
La Direction répond que cela pourrait-être envisageable et qu’elle reviendra vers le CCE pour présenter les résultats des quatre premiers mois de fonctionnement.
Information sur la mise en place d’un outil de gestion de la maintenance assistée par ordinateur:

La mise en place de cet GMAO (Gestion de la Maintenance Assistée par Ordinateur) a, selon la Direction, pour but d’optimiser le travail des équipes d’entretiens des magasins.
Il est testé depuis juin dans 4 magasins (Bercy, Evreux, Lattes et Nantes Beaujoire).

Présentation du nouveau concept Textile:

La Direction prétend dynamiser l’offre textile pour reconquérir des parts de marché avec ce projet.
Son déploiement devrait-être effectif à mi décembre pour 18 magasins en trois vagues. (Nice Lingostière, Vitrolles, Les Ulis, Aix en Provence, Ville Du Bois, Labège, Toulon Grand Var, Anglet, Meylan, Claye Souilly, Rungis Belle-Epine, Mont Saint Aignan, Quétigny, Antibes, Villiers, Collégien, Aulnay, Mérignac).

Information relative au test Drive Picking:

Ce projet est la possibilité offerte au client de commander par Internet et de venir au magasin pour se faire livrer sa commande à sa voiture.
Pour la Direction il s’agit de faire face à la concurrence qui a déjà développé ce service et répondre à une demande de la clientèle. Les horaires d’ouvertures seront 8h00 à 21h30 du lundi au vendredi et de 9h00 à 19h00 le samedi. Le magasin test sera Nantes la Beaujoire. Le personnel sera issu de ce magasin.

Dates prévues pour les deux prochains CCE : 4 & 25 novembre 2010.
La délégation CGT était constituée de Sylvie de Rosny (93) titulaire, Eric de Meylan (38) titulaire et Patrice du SAVR ouest (49) représentant syndical.

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